厉志军:创业是一个不断学习的过程

发布时间:2009-03-17 10:50:24

  【登场人物】:厉志军,永康人,2000年毕业于浙江工业大学机电一体化专业,2002年创立永康市东方五金商务有限公司。

  记者 吴骞

  【创业心路】

  在厉志军看来,大学生创业的模式主要有两种:一种是创新模式。这种模式需要大学生从外地引进或自己设计在创业地未出现的行业,优势是不用太多的行业经验。如果该行业符合当地人的需求,就能很快赚到钱,还可以争取到一些风险投资公司的投资。另一种是传统模式。这种模式主要是借鉴创业地已存在行业的成熟模式和成功经验。好处是经营容易上手,产品容易得到认可;劣势是竞争激烈,前期立足较难,发展较慢,所以需要求职者提前积累该行业的经验,并主动寻找销售渠道,扩大企业影响力。

  厉志军选择的是传统模式。他说,当初选择这个行业,是因为在上大学时看到许多上海的电子商务企业的成功案例,而且随着互联网的普及,厂家通过电子商务平台做生意日益成为一条重要渠道。

  从大三起,厉志军就把所有的课余时间都用于研究互联网及电子商务。大学毕业后,他又选择到一家电子商务公司就业,并主动要求到一线工作,从销售、技术支持到客服服务、信息管理,一年时间,他尝试了公司里所有与电子商务运营相关的岗位,熟悉了整个电子商务运作的流程。

  2002年,厉志军辞去工作,成立了一家属于自己的电子商务公司。如今公司已从最初的3人打拼阶段发展到拥有60名员工的规模。

  【最大的体会】

  自创人才培养模式

  厉志军说,在传统模式下创业,公司想做大做强,要有自己的优势项目。除去引进新软件增添技术优势,最要紧的就是如何提高人才上的优势。

  对想进入公司的员工,厉志军有两个必考的面试问题:一个是“你为什么选择来我们公司”,另一个是“你在5年内想做成什么样”。之所以这么问,是想让员工对自己的工作有一个明确的规划,在自己做出成绩的同时也让公司的业绩蒸蒸日上。

  新员工进入公司后,厉志军采用传帮带的方式,由自己或老员工手把手教新员工熟悉岗位工作,并定期举行培训班,或请一些企业家为员工授课。

  【当事人有话说】

  对于那些想创业的大学生,厉志军这样说:

  ●大学生创业是一个不断学习的过程,而不是埋头单干。创业前,我是从其他公司学的运营经验;创业后,我每年都会报名参加!




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