金华晚报讯:“三年陈”,不是指酒, 而是企业员工

发布时间:2011-12-20 12:00:00

“三年陈”,不是指酒, 而是企业员工

康一企业创新奖励制度留人留心
胡哲南 
本报讯(记者胡哲南)
眼下我市不少企业出现“用工荒”,在企业主们纷纷为招工难而苦恼时,永康一家 电子商务 企业——— 东方五金 推出的“三年陈”创新奖励制度显得别出心裁且富有实效。

  该公司推出的“ 三年陈 ”,形容的不是酒,而是企业员工。

  “三年前,我看到‘三年陈’员工上台拿到礼物获得荣誉称号,想着我过三年也能站在这个舞台上,觉得特别有盼头!”昨天,说起公司为他们新一期“三年陈”员工举办的一场特殊的颁奖晚会,来自江西上饶的“90后”徐贤超激动不已。

  11月21日晚, 东方五金 在位于永康总部中心的公司里举办了一场特殊的颁奖晚会:徐贤超、黄文选、俞彬彬、胡文斌等四名员工走过长长的红地毯,在喝彩和掌声中,他们收到公司所送的白金项链等礼物,还获得了公司颁发的“三年陈”荣誉证书。

  2008年,年仅18岁的徐贤超来到永康打工。在短短三年时间里,不仅个人销售能力得到提升,今年还买了一辆价值10多万元的小车。同是“90后”永康籍女孩俞彬彬在晚会现场流下了热泪:“在公司里,老板与同事们都像大哥哥、大姐姐一样对我,这里就像家一样温暖。”

  “‘三年陈’是公司特地为每一位年满三年的员工设置的称号,花钱都买不到他们所能获得的一种心理感受,以及一种归宿感、荣耀和价值。”被员工们亲切地称为“ 大力 ”的东方五金网总经理 厉志军 告诉记者,电子商务企业竞争激烈,员工流动性很大。推出“三年陈”创新奖励制度后,给了员工精神上的巨大奖励,不仅留住了人,更留住了他们的心。

  “历经三载春秋雨,积淀万世东方情……”记者在该公司看到,一句句励志话语鼓舞人前进,一张张比武成绩单催人奋进。“我在公司收获的不仅是事业上的成就,还有爱情婚姻的美好回忆。”温州小伙郑加靖与妻子吕琦华同为“四年陈”。郑加靖说,从他们进公司第一天起,每一次活动,公司都会用相机悄悄地为每一位员工记录下来。工作满三年后,公司就会把这些影像在颁奖仪式上播放,令很多人感动万分。

  “天龙八部”、“三欣四新会”、“感恩活动”等一系列浓郁的企业文化活动不仅让每一位员工成长,同时更加促使企业不断创新和发展。据了解,自从2006年该公司实施“三年陈”创新奖励制度以来,东方五金网也迅速发展壮大,目前该公司拥有100多名员工,其中绝大部分都是“ 三年陈 ”以上的老员工。



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